Verbonden partijen

Platformfunctie

De MGR is naast een uitvoeringsorganisatie het platform voor regiogemeenten om zaken met elkaar af te stemmen en verdere toekomstige samenwerking vorm te geven.  De MGR bestaat uit het WerkBedrijf en ICT Rijk van Nijmegen.

Werkbedrijf

2022 is het jaar waarin de dienstverlening van WerkBedrijf is geëvalueerd en met uw gemeenteraad is besproken. De betrokken gemeenten zijn regionaal gestart met het opstellen van een vernieuwd regionaal beleidskader en informatieprotocol.

De huidige economische conjunctuur heeft geleid tot een veranderende doelgroep voor WerkBedrijf. In deze krappe arbeidsmarkt vinden veel mensen zonder hulp zelf werk, terwijl degenen die langdurige ondersteuning nodig hebben voornamelijk bij WerkBedrijf terechtkomen. Deze complexere doelgroep resulteert in een daling van 10% in het aantal kandidaten dat uitstroomt uit de uitkering naar betaald werk eind 2022, vergeleken met vorig jaar.

Er is een stabiele groep kandidaten die langdurige ondersteuning nodig heeft, vooral bij het vinden en behouden van werk. In 2022 begeleidde WerkBedrijf 34% van de kandidaten op een werkplek, waarbij de groep met arbeidsbeperkingen aanzienlijk groeide.

In 2022 startte WerkBedrijf met het project "Doe je Mee" (in onze gemeente begin 2023). Dit project biedt inzicht in bijstandsgerechtigden die nog niet bij WerkBedrijf zijn aangemeld. Van deze groep kan 8% doorstromen naar WerkBedrijf voor werk en 15% kan participeren met ondersteuning van de gemeente.

De tevredenheid van kandidaten over WerkBedrijf is hoog, met scores van 7,5 voor het bedrijf, 8,0 voor de consulent en 7,4 en 8,0 voor het voor- en bemiddelingstraject.

Eind 2022 slaagden 91% van de 1.340 SW-medewerkers erin om succesvol bij een ondernemer aan de slag te gaan. Hiermee zet WerkBedrijf zich in om zoveel mogelijk SW-medewerkers in passende omstandigheden te laten werken. Het iets hogere ziekteverzuim van 20,8% had slechts een minimale invloed op de toegevoegde waarde per fte (€ 8.065). WerkBedrijf blijft zich richten op het verlagen van het ziekteverzuim. In 2022 implementeerden zij daarom een nieuwe arbodienstverlener en schakelden zij de hulp in van consulenten van MEE.

Openbaar belang

WerkBedrijf richt zich met name op de re-integratie taken uit de Participatiewet en de taken op grond van de Wet sociale werkvoorziening.

iRvN

Doelstelling van deze samenwerking is om te komen tot een efficiënte uitvoeringsorganisatie op het gebied van informatiemanagement en automatisering die de dienstverlening aan de deelnemende gemeenten centraal stelt. De ontwikkelingen op het vlak van digitalisering gaan snel en zijn van grote invloed op de dienstverlening van onze gemeente. Informatiebeveiliging en privacy spelen een steeds belangrijkere rol. Om onze dienstverlening goed in te richten is het nodig dat we onze informatievoorziening op orde hebben en verder ontwikkelen.
In 2022 is iRvN gestart met de uitvoering van een informatiebeveiligingsprogramma. Dit programma wordt door de volledige regio gedragen. Daarnaast werken we regionaal samen aan de implementatie van de Wet Open Overheid, georganiseerd vanuit iRvN, en hebben we iRvN gevraagd een gezamenlijke aanbesteding voor ons te doen op het gebied van anonimiseringssoftware. Ook is vorig jaar nieuwe software voor beveiligd mailen aanbesteed, gegund en geïmplementeerd. iRvN beheert niet alleen onze infrastructuur, maar ondersteunt ook met kennis en kunde op het gebied van beveiliging en applicatiebeheer. We werken steeds meer samen op het gebied van innovatie.

Openbaar belang

Informatievoorziening is belangrijk in onze maatschappij. Het snel verkrijgen, verwerken, (waar nodig) delen en versturen van informatie is een zeer belangrijke randvoorwaarde om als gemeente goed te kunnen functioneren voor inwoners, andere overheden, bedrijven, instellingen.